加班费一倍违法。依据《劳动法》，法定假日加班工资应不低于200%支付。若未按规定支付，将损害劳动者权益，影响工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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加班费一倍问题，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与雇主协商，要求按规定支付加班费；若协商无果，可向当地劳动检察部门举报，维护自身权益。
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加班费一倍不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班费支付标准，要求按规定执行；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括证据和加班情况说明；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。

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