国家公务员被判缓刑是否会被开除公职？答案是肯定的。依据相关规定，国家公务员若因犯罪被依法判处刑罚（包括缓刑），根据《中华人民共和国公务员法》等，需给予相应处分。其中，被判处有期徒刑以上刑罚（缓刑作为刑罚的具体运用，仍属于此范畴）的，会被开除公职。而对于仅被判处管制、拘役等非有期徒刑以上刑罚的情况，是否开除公职需结合具体情节和单位规定，但实践中缓刑已涉及刑事处罚，开除公职是常见处理方式。
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关于国家公务员被判缓刑是否开除公职，存在一些特殊情况或例外情形可能影响处理结果。
1、特殊历史时期或政策调整：在某些特殊历史时期，国家可能出台特殊政策，对公务员犯罪后的处理作出不同于常规的规定。例如在特定社会维稳时期，对情节较轻、社会危害性小的公务员缓刑案件，可能有更宽松的处理政策，不一定直接开除公职，但这种情况罕见且需有明确政策依据。
2、单位内部特殊规定且不与法律冲突：若公务员所在单位有经合法程序制定的内部规章制度，且其中对被判缓刑的处理有特殊规定，同时该规定不与国家法律、行政法规冲突，则可能按单位规定处理。如某些特殊行业的公务员单位，其内部规定对被判缓刑但情节轻微、对工作影响不大的公务员，可能给予降低岗位等级等处分而非开除，但此类规定必须符合法律基本原则和要求。
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国家公务员被判缓刑会被开除公职，这一结论有明确的法律依据。《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。对于已在职的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关作出处分决定前，已被依法判处刑罚等，行政机关应根据其违法违纪事实给予处分；行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑是刑罚的执行方式，公务员被判缓刑即意味着已被依法判处刑罚，故应适用上述规定，给予开除处分。因此，国家公务员被判缓刑，依据法律规定会被开除公职。
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国家公务员被判缓刑后，处理过程中需注意避免一些常见错误操作。
1、忽视法律程序：认为缓刑非实刑就不重视相关法律程序，不及时向单位报告情况或不配合调查处理，可能导致单位在不知情时作出更严厉处分，也可能因违反程序规定损害自身权益。
2、盲目申诉：在未充分了解法律规定和自身情况时，盲目对单位开除决定申诉，不仅可能无法改变结果，还会浪费时间精力，甚至因申诉理由不成立影响自身信誉。
3、拒绝接受现实：被判缓刑后不能正视错误和后果，采取逃避、抵触态度，不积极处理与单位关系，不利于问题解决，还可能给后续生活工作带来更多麻烦。如果你对国家公务员被判缓刑后的处理流程和注意事项还有疑问，可以咨询我为您提供解答。

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