乡镇卫生院退休人员过世后，其丧葬补贴和给配偶的抚恤金计算需结合其单位性质及相关政策。最直接的答案是：乡镇卫生院退休人员的丧葬补贴和配偶抚恤金计算，主要依据其是否属于机关事业单位退休人员或企业职工退休人员的性质，并结合国家及地方相关规定执行。不同情况下的详细解释说明：1.若该乡镇卫生院属于机关事业单位，且该退休人员为机关事业单位编制内退休人员：-丧葬补贴：通常按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计算（例如6个月），具体标准由省级政府规定。-配偶抚恤金：以死亡退休人员生前的基本工资或基本退休费为基数，按一定比例计发（如每月40%），若配偶无固定收入来源且符合条件，可按月领取。2.若该乡镇卫生院已参加企业职工基本养老保险，退休人员按企业职工身份退休：-丧葬补贴：一般按照当地规定的固定数额发放（例如河北省2023年标准为6000元），或按全省上年度职工月平均工资的一定月数（如2个月）计算。-配偶抚恤金：属于“供养亲属抚恤金”范畴，以死亡退休人员生前的缴费工资或养老金为基数，按比例计发（如每月30%），且总额不超过死亡退休人员生前的工资。若配偶达到法定退休年龄且无生活来源，可申请领取。针对乡镇卫生院退休人员过世后的丧葬补贴和配偶抚恤金计算，我们可以从国家相关法律法规中找到依据。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”若乡镇卫生院退休人员属于企业职工基本养老保险参保人员，其丧葬补贴和抚恤金的计算直接适用此条规定，资金由养老保险基金支付。对于机关事业单位退休人员，虽然《社会保险法》未直接规定具体标准，但国家及地方针对机关事业单位工作人员死亡抚恤有专门规定，如《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）等，其丧葬补贴和抚恤金标准通常高于企业职工，且资金来源可能为财政拨款或单位自有资金。因此，无论何种身份，乡镇卫生院退休人员的遗属均有权依法领取丧葬补贴和配偶抚恤金，具体标准需结合其单位性质和地方政策确定。

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