针对您提出的劳动仲裁不予受理后超过15日丧失诉权的法律依据问题，分析如下：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这意味着，如果劳动仲裁不予受理后超过十五日再提起诉讼，就已经丧失了诉权，因为此时裁决书已经发生法律效力。因此，劳动仲裁不予受理后超过十五日不能再起诉。
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劳动仲裁不予受理后，除了起诉外，您还可以考虑以下法律途径维护自身权益：一是向劳动争议调解委员会申请调解，通过调解达成和解协议；二是如果认为劳动仲裁委员会的不予受理决定有误，可以向其上级机关申请复议或向有关部门投诉；三是对于部分劳动纠纷，如拖欠工资等，还可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查处理。
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如果因特殊原因错过了15日的起诉期限，通常没有直接的补救措施。因为《劳动争议调解仲裁法》明确规定了起诉期限，且该期限是法定的，不可延长。错过期限后，仲裁裁决书即发生法律效力，当事人只能接受裁决结果，或者考虑其他非诉讼途径解决纠纷，如协商、调解等。

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